Project Apollo gaat mensen opleiden om de doen politiek in te gaan. Dit gaan we doen via twee politiek-onafhankelijke trajecten waar de nadruk ligt op het bijbrengen van de juiste vaardigheden, kennis en politieke normen en waarden.
We leveren vakmensen af die effectief en vakkundig te werk gaan en hun politieke talent en authenticiteit behouden. Deelnemers worden gevonden, verleid, opgeleid en begeleid met een proactieve werving, opleidingsprogramma’s en intensieve nazorg.
Voor de grote groep getalenteerde en gedreven mensen in Nederland, die de stap naar de politiek willen, maar niet kunnen of durven maken, of niet weten dat die stap überhaupt gezet kan worden.
Ze bezitten kennis, expertise en idealisme, en willen de wereld naar hun ideaal verbeteren.
Kortom: mensen met politieke potentie.
Beter openbaar bestuur, met kundige, representatieve, en authentieke politici die klaar zijn om de uitdagingen van onze tijd effectief en inclusief op te lossen. We willen:
Wij willen geen vrijblijvend ‘klasje’ zijn waar mensen een half jaar bouwen aan hun cv en netwerk. Wij gaan mensen helpen bij een eerste, tweede en/of zevende stap richting een functie binnen de politieke arena - waar ze - eenmaal gekozen - ook op alle fronten klaar voor zijn.
Wij leiden mensen op die tastbare resultaten behalen in beleid dat werkt en in bestuur dat transparant en effectief is.
Met kennis en vaardigheden in beleidsvorming en uitvoering.
We willen politici opleiden die, juist door de opgedane kennis en vaardigheden, dicht bij zichzelf blijven. Ze denken kritisch na en kunnen constructief meewerken aan oplossingen, juist met andersdenkende politici.
We willen een diverse groep van talentvolle en potentiële politici mensen aantrekken en voorbereiden om het bestuur in te gaan. Diversiteit betekent voor ons alle minder gepresenteerde groepen. Dus het gaat om gender, afkomst, leeftijd, woonplaats, sociaal-economisch milieu, etc.
We willen mensen niet aan de deur afleveren; maar tot en met en na hun eerste campagne, of bestuurlijke functie blijven ondersteunen. Nieuwe politici voegen pas waarde toe als ze binnenkomen en duurzaam binnen blijven. Zo voegen we ook nog eens waarde toe aan het netwerk. Mensen worden elkaars coaches, mentoren en (campagne)teams.
De opleidingen van Project Apollo zijn gefundeerd in de volgende drie bouwstenen, welke nauwkeurig gekozen zijn in samenwerking met onze Design Councils en Apolitical Foundation.
In de zomer van 2024 hebben we 26 deelnemers met politieke potentie een weekend samengebracht in Amersfoort, voor het allereerste Weekend van Project Apollo. Verkenning van de politiek stond in dit weekend centraal.
Momenteel bereiden we ons samen met een derde Design Council voor op een tweedeWeekend, en de eerste editie het Traject. Tijdens dit traject begeleiden we een kleinere groep mensen intensiever en langduriger. Zij hebben al het Weekend doorlopen, weten dat ze de politiek in willen, en zoeken nu de inhoud en diepgang van het politieke ambt.
Ook brachten we twee keer een Design Council bijeen, om met heen na te denken over zowel de werving als de inhoudelijke programming van het eerste Weekend. Bijeen kwamen: Erik Sjoers, Nugah Shrestha, Itay Garmy, Corine Fontijn, Younes Douari, Sümeyye Ekmekçi, Elias Marseille, Stef Kleine Staarman, Marij Swinkels, Aylin Özalp, Serv Wiemers, Jerke Setz, Thomas Hermans, Anne van Groningen, Jan Ravensberger.
Wil je alles even rustig nalezen? Deze gratis brochure zet helder op een rij wie Project Apollo is en wat wij doen.
Ontdek in een gratis beeldbel-afspraak met Adjua of Project Apollo bij je past.
