Project Apollo gaat mensen opleiden om de politiek in te gaan. Dit gaan we doen via twee politiek-onafhankelijke trajecten waar de nadruk ligt op het bijbrengen van de juiste vaardigheden, kennis en politieke normen en waarden.
We leveren vakmensen af die effectief en vakkundig te werk gaan en hun politieke talent en authenticiteit behouden. Deelnemers worden gevonden, verleid, opgeleid en begeleid met een proactieve werving, opleidingsprogramma’s en intensieve nazorg.
Voor de grote groep getalenteerde en gedreven mensen in Nederland, die de stap naar de politiek willen, maar niet kunnen of durven maken, of niet weten dat die stap überhaupt gezet kan worden.
Ze bezitten kennis, expertise en idealisme, en willen de wereld naar hun ideaal verbeteren. Kortom:
Mensen met politiek potentie.
Beter openbaar bestuur, met kundige, representatieve, en authentieke politici die klaar zijn om de uitdagingen van onze tijd effectief en inclusief op te lossen. We willen:
Wij willen geen vrijblijvend ‘klasje’ zijn waar mensen een half jaar bouwen aan hun cv en netwerk. Wij gaan mensen helpen bij een eerste, tweede en/of zevende stap richting een functie binnen de politieke arena - waar ze - eenmaal gekozen - ook op alle fronten klaar voor zijn.
Wij leiden mensen op die tastbare resultaten behalen in beleid dat werkt en in bestuur dat transparant en effectief is.
Met kennis en vaardigheden in beleidsvorming en uitvoering.
We willen politici opleiden die, juist door de opgedane kennis en vaardigheden, dicht bij zichzelf blijven. Ze denken kritisch na en kunnen constructief meewerken aan oplossingen, juist met andersdenkende politici.
We willen een diverse groep van talentvolle en potentiële politici mensen aantrekken en voorbereiden om het bestuur in te gaan. Diversiteit betekent voor ons alle minder gepresenteerde groepen. Dus het gaat om gender, afkomst, leeftijd, woonplaats, sociaal-economisch milieu, etc.
We willen mensen niet aan de deur afleveren; maar tot en met en na hun eerste campagne, of bestuurlijke functie blijven ondersteunen. Nieuwe politici voegen pas waarde toe als ze binnenkomen en duurzaam binnen blijven. Zo voegen we ook nog eens waarde toe aan het netwerk. Mensen worden elkaars coaches, mentoren en (campagne)teams.
De opleidingen van Project Apollo zijn gefundeerd in de volgende drie bouwstenen, welke nauwkeurig gekozen zijn in samenwerking met onze Design Councils en de Better Politics Foundation.
Sinds de zomer van 2024 brachten we in vier Weekenden ruim 100 mensen met politieke potentie samen. Op zo'n Weekend ontdekken zij of de politiek wat voor hen is, en hoe en waar ze stappen richting de politiek kunnen zetten.
Tijdens het Traject begeleiden we een kleinere groep mensen intensiever en langduriger, zodat zij meer kunnen leren over de kennis en kunde die bij het politieke vak horen. In 10 modules leren ze van ervaren politici, experts en wetenschappers alles over de politiek: van instrumentarium, financiën tot aan het kiezen van jouw rol in de politiek.
Ook brachten we drie keer een Design Council bijeen. Een Design Council is een groep experts die met ons nadenkt over een specifieke vraag: 'Hoe vinden we nieuw politiek talent?' of, 'Wat leren we deelnemers op een Weekend?'. Bijeen kwamen: Erik Sjoers, Nugah Shrestha, Itay Garmy, Corine Fontijn, Younes Douari, Sümeyye Ekmekçi, Elias Marseille, Stef Kleine Staarman, Marij Swinkels, Aylin Özalp, Serv Wiemers, Jerke Setz, Thomas Hermans, Anne van Groningen, Jan Ravensberger, Durk Gardenier, Raissa Biekman, en Thijs Berman.
Wil je alles even rustig nalezen? Deze gratis brochure zet helder op een rij wie Project Apollo is en wat wij doen.
Ontdek in een gratis beeldbel-afspraak met Adjua of Project Apollo bij je past.
